去年以來，高新發展奮勇再躍，以高質量并購深化高質量轉型，強勢布局高科技硬實力新業務、新業態。
緊扣“事業要成功，關鍵在團隊；團隊要精尖，關鍵在人才”，高新發展始終把人才作為“第一資源、第一動力、第一要素”，圍繞“雙新”打造“兩力”，推動人才大匯聚、促進人才強發展。
圍繞“新業態”引進產業發展源動力
為政之要，惟在得人。國有賢良之士眾，則國家之治厚。高新發展以“精細發展產業+高效統籌管理”打造功率半導體事業群，引進高端產業人才，筑強發展核心團隊。
以并購國家高新技術企業、四川省“專精特新”企業、成都高新區雛鷹企業成都森未科技有限公司為契機，引進清華大學胡強博士、蔣興莉博士、中國科學院王思亮博士及其帶領的國內IGBT芯片高水平研發和產業化人才隊伍，為功率半導體主業發展夯實壘土。胡強博士曾任中國東方電氣集團有限公司中央研究院華創IGBT事業部部長，入選成都市“蓉漂計劃”人才；團隊深耕IGBT芯片技術和產業化十余年，累計取得技術專利27項，成功開發不同電壓等級和應用場景的芯片超過100款，并已廣泛應用于工業變頻、特種電源、感應加熱、新能源發電以及新能源車等多個市場領域。
充分整合各種資源，統籌各方力量，引進省部級領軍人才、高級工程師孟繁新博士任公司副總經理。孟博士曾任中國振華電子集團有限公司首席專家，中國振華集團永光電子有限公司副總工程師。長期從事集成電路領域高性能半導體功率器件的自主研制和生產，具有豐富的半導體功率器件行業從業經驗。孟博士的加入，進一步壯大了高新發展功率半導體事業群高端產業人才隊伍。
儲備和培養是行業永恒的話題，行業需要有定力、耐心和熱情的人才來積累可持續發展后勁。2022年，高新發展通過校園招聘、社會化選聘進一步為產業“活血脈”，引進ME、PE、DE等關鍵產業人才30余人次、材料、光電信息等重點專業研究人才24名（碩士占比75%以上），其中不乏來自清華大學、復旦大學、上海交通大學、中國科學院、南京大學、廈門大學、電子科技大學等高等學府的產業新興力量，以其扎實的專業能力、較強的發展潛質，升級打造可支持產業持續、快速發展的創新型人才梯隊，為提升發展能級提供源源不斷的智力支持。
截至目前，高新發展功率半導體產業人才規模已增至119人，增幅達112.5%。公司高科技實體經濟核心技術力量持續壯大。
構建“新機制”培育核心團隊向心力
育才造士，為國之本。人才要引得進、用得好，留得住、干得好，才是永葆產業可持續發展的不竭力量。高新發展努力營造識才、愛才、敬才、用才良好環境，讓人才有用武之地、無后顧之憂。
圍繞體制機制創新，高新發展探索搭建“管理+專業”雙通道體系，啟動后備人才專項培養計劃，進一步暢通晉升通道、賦予發展空間，保留關鍵人才、夯實核心團隊。對標市場化設立談判薪酬機制，打破專業序列薪酬天花板，并以“貢獻”為導向設置專項獎勵體系，探索構建多元長期激勵機制。高新發展在人才土壤“松土”“施肥”，以高質量人才選拔與培養，使真正具備業務潛能、市場化能力與核心素養、真正能支撐高新發展長期可持續發展的人才獲得充足的“伸展”空間，深度激發人才干事創業熱情、激活創新創業隊伍。
革故鼎新，與時俱進，點滴星火，微光成炬。
企業因人而興，因才而盛。
未來，高新發展將立足高科技實體經濟轉型局棋，繼續全面謀劃人才長期戰略，以機制體制創新，盤活人才存量，擴大人才增量，激活人才變量，構建各類人才大有可為、大有作為的熱土，為產業振興積蓄起源源不斷的澎湃動能，形成“人才賦能產業、產業培育人才”的雙向奔赴，以產業發展強大后勁推動實現公司轉型縱深跨越。